Ein Bewerbungscoach unterstützt insbesondere junge Menschen nach ihrem Schulabschluss bei der erfolgreichen Gestaltung ihres Bewerbungsprozesses.
Er*Sie begleitet die jungen Klienten*innen bei der Vorbereitung auf verschiedene Bewerbungssituationen und Auswahlgespräche, sowie der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen. Dabei hilft er*sie, individuelle Stärken, Erfahrungen und berufliche Ziele der Klienten*innen herauszuarbeiten.
Durch spezifische Techniken und Werkzeuge unterstützt der Bewerbungscoach bei der Bewältigung verschiedener Bewerbungssituationen. Zudem vermittelt er*sie lösungsorientierte Ansätze zum Umgang mit Rückschlägen und entwickelt Strategien zur Motivation, um Klienten*innen auch bei Misserfolgen zu ermutigen.
Das Ziel ist die gemeinsame Entwicklung einer erfolgversprechenden Bewerbungsstrategie, die sowohl die Kompetenzen als auch die beruflichen Ziele der jungen Coachees berücksichtigt.
Zu den zentralen Aufgaben eines Bewerbungscoaches zählen zum Beispiel:
- Die Optimierung von Lebenslauf und Anschreiben für Ausbildungsplätze oder Studienbewerbungen
- Training für Vorstellungsgespräche z. B. mittels Rollenspiele und konstruktivem Feedback
- Verbesserung des persönlichen Auftretens und der nonverbalen Kommunikation
- Vermittlung von Kenntnissen über den Ausbildungsmarkt und verschiedene Berufswege
- Unterstützung im Umgang mit Absagen und Rückschlägen
