Grundsätzlich kann jede*r Bewerbungscoach werden – mit dem entsprechenden Fachwissen und Engagement. Da fast jeder junge Mensch nach dem Abschluss seiner*ihrer schulischen Laufbahn mit der Herausforderung einer überzeugenden Bewerbung konfrontiert wird, ist eine kompetente und qualitativ hochwertige Beratung im Bewerbungsprozess sehr wertvoll.
Wichtig um als Bewerbungscoach tätig zu sein sind ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Empathie für die ratsuchenden jungen Menschen. Bewerbungscoaches müssen in der Lage sein, aktiv zuzuhören und die richtigen Fragen zu stellen, um Stärken und Ziele ihrer Klienten*innen zu erfassen.
Hinzu kommt eine offene und unvoreingenommene Haltung. Ein guter Bewerbungscoach geht nicht mit vorgefertigten Lösungen in das Coaching, sondern unterstützt die Klienten*innen dabei, selbst die passende Bewerbungsstrategie zu entwickeln.
Ein erfolgreicher Bewerbungscoach muss zudem über fundierte Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes und moderner Bewerbungsprozesse verfügen. Dies umfasst z. B. Wissen über gefragte Kompetenzen und innovative Bewerbungsformate, um Klienten*innen zielorientiert beraten zu können.
